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Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC): Descubra como esta abordagem pode melhorar a sua saúde mental

A Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) é uma forma de psicoterapia baseada em evidências que tem sido amplamente utilizada para tratar uma variedade de problemas de saúde mental. Desenvolvida na década de 1960 pelos psicólogos Aaron Beck e Albert Ellis, esta abordagem terapêutica tem como objetivo identificar e modificar padrões de pensamentos negativos e comportamentos disfuncionais. Neste artigo, iremos explorar em detalhe o que é a TCC, o que trata e quais são os seus benefícios.

O que é a Terapia Cognitivo-Comportamental?

A Terapia Cognitivo-Comportamental é uma combinação das abordagens terapêuticas cognitiva e comportamental. Através da terapia cognitiva, os indivíduos aprendem a reconhecer e questionar os seus padrões de pensamento negativos ou distorcidos, substituindo-os por pensamentos mais realistas e adaptativos. Já a terapia comportamental foca na relação entre pensamentos, emoções e comportamentos, ajudando os pacientes a desenvolver estratégias eficazes para a mudança de comportamentos disfuncionais.

Quais são os problemas que a TCC trata?

A TCC tem sido eficaz no tratamento de uma variedade de transtornos mentais. Ela pode ser utilizada para tratar a ansiedade, a depressão, os transtornos alimentares, o transtorno obsessivo-compulsivo (TOC), o transtorno de estresse pós-traumático (TEPT) e os transtornos de personalidade, entre outros. Além disso, a TCC também pode ser aplicada no tratamento de problemas de saúde física, como a dor crónica e a insónia.

Benefícios da Terapia Cognitivo-Comportamental:

1. Tratamento de curto prazo e focado:

Uma das vantagens da TCC é a sua duração relativamente curta em comparação com outras formas de psicoterapia. Muitas vezes, a terapia cognitivo-comportamental pode ser concluída em um número reduzido de sessões, tornando-a uma opção acessível para aqueles que procuram ajuda para os seus problemas emocionais.

2. Abordagem orientada para a resolução de problemas:

A TCC é uma terapia altamente estruturada e baseada em metas. Terapeutas e clientes colaboram para definir metas específicas para a terapia e trabalham juntos para alcançá-las. Essa abordagem direcionada ajuda os indivíduos a desenvolver habilidades práticas para lidar com seus problemas e promover mudanças positivas em suas vidas.

3. Foco no presente:

Embora eventos passados possam ser discutidos durante a terapia, a TCC concentra-se principalmente em ajudar os indivíduos a lidar com desafios atuais e a desenvolver estratégias para o futuro. Isso é especialmente útil para aqueles que desejam enfrentar problemas específicos ou tomar medidas concretas para melhorar a sua saúde mental.

4. Colaboração ativa:

A TCC enfatiza a colaboração ativa entre o terapeuta e o cliente. Os terapeutas de TCC oferecem apoio e orientação, incentivando os clientes a desempenhar um papel ativo na sua própria recuperação. Essa abordagem colaborativa fortalece a confiança e a motivação do indivíduo, resultando num tratamento mais eficaz.

5. Flexibilidade terapêutica:

A TCC é altamente flexível e adaptável. Os terapeutas podem personalizar as técnicas e estratégias da TCC para atender às necessidades individuais de cada cliente. Isso garante que a terapia seja eficaz, independentemente da idade, género, cultura ou circunstâncias específicas do indivíduo.

A Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) é uma forma eficaz de psicoterapia que se concentra em identificar e modificar padrões de pensamentos negativos e comportamentos disfuncionais. Com uma combinação de abordagens cognitivas e comportamentais, a TCC trata uma variedade de problemas de saúde mental e física. Os seus benefícios incluem tratamento de curto prazo e focado, abordagem orientada para a resolução de problemas, foco no presente, colaboração ativa e flexibilidade terapêutica.

Se está à procura de uma abordagem terapêutica comprovada para melhorar a sua saúde mental, a Terapia Cognitivo-Comportamental pode ser uma opção valiosa a considerar.

Autor

Viajou por muitos países, conheceu muitas pessoas e muitos lugares. Aprendeu com todas as pessoas que observou e com quem conversou. Trabalhou em Portugal, na Bélgica, nos EUA e em Angola. Hoje desenvolve o seu trabalho na área da gestão de pessoas (recursos humanos), formação, coaching e mentoring. E escrita, adora escrever. Assumiu diferentes funções e colaborou com empresas em diferentes estados de maturação, quer em ambiente nacional, quer internacional. Desempenhou funções relacionadas com: gestão do talento e tarefas inerentes; gestão de recursos humanos em sentido lato e formação e desenvolvimento. A nível académico, estudou direito na Universidade de Coimbra, mas foi em Psicologia e no Porto que encontrou a sua verdadeira vocação. É certificada em Coaching, PNL e estuda todos os dias mais um pouco, vê mais um pouco, ouve mais um pouco para poder ser mais cultivada. Hoje gere a UpTogether Consulting e trabalha com pessoas, para pessoas. Faz programas de shaping leaders e reshaping leaders e gosta muito do que faz. Costuma dizer às crianças que forma enquanto voluntária em educação para os direitos humanos: “quando mais soubermos, quanto mais conhecemos e sentimos, menos somos enganados”. Enfrenta cada dia com uma enorme alegria que é simples de ver e sentir!

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